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2022深圳平均工资标准是多少
法律客观：
深圳最低工资标准2022年全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。相关待遇同步上调：1、失业保险金待遇失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准x90%，深圳最低工资标准调整后，失业人员每月可领取失业金：2360元x90%=2124元/月，比原来多领144元。2、期工资待遇《深圳市员工工资支付条例》第二十三条员工患病或者非因工负伤停止工作进行，在规定的期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。3、到手工资及加班费对于部分基层劳动者来说，其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。而随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也会相应提高。4、试用期待遇《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。5、经济补偿标准《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。6、非全日制用工劳动报酬《劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。7、集体劳动合同工资待遇《劳动合同法》第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
深圳最低工资标准2022
2022年深圳市最低工资标准为2820元/月，其中最低小时工资标准为21.5元/h。具体执行时间为1月1日起实施。最低工资标准是指政府规定的全职劳动者基本生活费用水平，也是劳动者获得合法最低收入的保障。深圳市自2001年开始实行最低工资制度，每年都会根据城市经济情况和人民生活水平等因素进行调整。2022年深圳市最新的最低工资标准为2820元/月，其中最低小时工资标准为21.5元/h，较上一年度有所提高。具体执行时间为1月1日起实施。需要特别注意的是，最低工资标准只是一个基础标准，不同行业和不同地区的最低工资标准还会有所不同。同时，企业应当按照相关法律法规和劳动合同约定向员工支付工资，并依据员工工作量、技能和工作经验等合理设置工资水平。
最低工资标准如何执行？用工怎样处理？最低工资标准的执行由劳动保障部门进行监督和检查。企业不得低于当地规定的最低工资标准向员工支付工资，否则将会被处以罚款、赔偿等行政处罚。同时，用工还可能被依法追究刑事责任或者被要求进行经济赔偿等。
2022年深圳市最低工资标准为2820元/月，其中最低小时工资标准为21.5元/h，具体执行时间为1月1日起实施。最低工资标准的执行是保障劳动者权益和推动社会和谐进步的重要举措。企业应当合理设置工资水平，依法支付员工工资，共同营造公平、和谐的劳动关系。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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