去日本？日本留学生在求职方面远远落后于本土学生。最近的一项调查发现，在日本的外国留学生比日本学生更难找到工作，因为不熟悉日本的招聘惯例和时间表使他们处于不利地位。
东京就业信息公司Disco的调查显示，截至7月，计划明年春季毕业的留日外国大学生中，52.5%的人收到了工作邀请。虽然这一数字同比提高了4.5个百分点，也是自2017年开始实施当前招聘计划以来的最高数字，但却仍远远落后于日本学生的86%。
这项在线调查的对象是来自海外的大学四年级学生和研究生院二年级学生。在362名受访者中，52.5%的人在日本收到过工作邀请，包括来自外资企业的工作邀请。
造成这种差距的原因之一是做法不同。在国外，大学四年级开学后开始找工作的情况很普遍，而在日本，70%的学生在三年级6月前就开始找工作了。而在日本，只有25.4%的外国学生在这个时候开始求职。
此外，还有一些外国学生无法决定毕业后是回国还是在日本工作，最终推迟了毕业时间。
尽管由于日元疲软和工资低迷，人们担心外国工人会离开日本，但仍有许多外国学生希望在日本工作。根据Disco的调查，88.7%的受访者希望在日本就业。
在一个允许回答多个问题的调查中，受访者希望在日本工作的主要原因包括：在日本生活习惯了，占68.5%；想发挥自己的日语能力，占57.6%。只有35.2%的受访者说他们想去日本工作是因为工资或福利。
像日本这样劳动力短缺的国家一直在努力吸引和留住海外留学生，他们在留学期间熟悉了新国家的语言和文化。
根据经济合作与发展组织的数据，在加拿大和德国，超过60%的留学生在入学5年后仍留在当地，超过40%的留学生在10年后仍留在当地。在日本，5年后留在当地的留学生比例为40%，10年后为20%。
政府教育委员会于四月宣布了一项扩大外国留学生接收范围并将其国内就业率提高到60%左右的建议。
群马大学社会学教授湯木惠说："大学需要采取长期方法支持留学生，比如在早期阶段提供就业指导和实习机会”。
2023/09/2207:12日经英语新闻
声明：该文观点仅代表作者本人，本信息平台不持有任何立场，欢迎在下方【顶/踩】按钮中亮出您的态度。