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公务员制度的介绍
公务员制度（文官制度）指通过制定法律和规章，依法对政府中行使 行政权力、执行 公务的人员进行科学管理的一种人事制度。建立和推行 公务员制度是中国干部人事制度的重大改革。中国以往干部人事制度中存在一些问题，如干部队伍笼统庞杂、管理权限过于集中、管理方式陈旧单一、管理制度很不健全、缺乏有效的监督机制等。这些问题的存在，严重影响了干部人事管理工作的科学化、法制化和现代化进程。为了改变这样一种局面，中华人民共和国公务员法于2005年4月27日十届全国人大常委会第十五次会议通过，自2006年1月1日起施行。公务员法的通过标志 公务员制度的基本形成。中国公务员制度不搞“政治中立”，不搞“两官分途”，注重中国共产党的 ，坚持为人民服务的综旨，具有鲜明的中国特色。建立中国公务员制度的举措其最具突破性的贡献就是确立了经过竞争性答案择优录用公务员的基本原则，从而为人才能够脱颖而出创造了制度条件。
公务员制度主要讲什么知识？
、公务员指的是依法履行公职、纳入 行政编制、由 财政负担工资福利的工作人员。2、公务员制度是指党和 对公务员实行科学管理而建立的一套法律、法规和制度体系,即公务员制度是通过制定法律和规章,对公务员依法进行管理的总称。
3、公务员管理体制指的是公务员管理权力的配置和划分,公务员管理机构的设置以及由此而构成的公务员管理系统。
4、公务员管理机构是指根据公务员管理事务需要而专门设置的组织,它代表 或政府对公务员事务实施管理,以保证和帮助政府实现行政目标。
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