亲爱的读者，对于员工不按规定佩戴劳保用品领导让我写检查怎和劳保用品包括什么及清单，很多人可能不是很了解。因此，今天我将和大家分享一些关于员工不按规定佩戴劳保用品领导让我写检查怎和劳保用品包括什么及清单的知识，希望能够帮助大家更好地理解这个话题。
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员工不按规定佩戴劳保用品,领导让我写检查,怎么写？
员工不按规定佩戴劳保用品，属于违反劳动纪律，也就是我们行业俗称的“三违”。你可以这样写，首先开头，检查，尊敬的，由于个人安全意识不强，违反公司制定的制度，并触犯了“三违”的规定，自己通过反省，批评，深知自己不该犯这样的错误，今后，一定改正，并请和同事监督。
谢谢！
劳保用品包括什么及清单
矿井工人劳保用品都有哪些及发放时间？FEITA电子工具告诉您！
我认为煤矿对劳保用品理念上的产品都能用到，为了便于理解，下面我展开分析下劳保用品的种类：
劳动防护用品按照防护部位分为十类：
(1)安全帽类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。
(2)呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。呼吸防护系列产品有：活性碳一次性口罩、医用纱口罩、无纺布一次性口罩、活性碳一次性口罩、3M口罩、双滤盒舒适型硅质半面具、盛安防毒单罐、生力防尘口罩、盛安单罐防尘口罩
(3)眼防护具。用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。
(4)听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。听力保护系列产品有：低压发泡型带线耳塞、宝塔型带线耳塞、带线耳塞、圣诞树型耳塞、圣诞树型带线耳塞、带线型耳塞、经济型挂安全帽式耳罩、轻质耳罩、宝塔型带线耳塞、防护耳罩。
(5)防护鞋。用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。
(6)防护手套。用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。
(7)防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。
(8)防坠落具。用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。
(9)护肤用品。用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。
(10)面罩面屏。用于保护脸部的保护。有防护屏、防护面屏、ADF焊接头盔等。
劳保用品发放管理制度
劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下发放标准：
—、工作服
生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。
生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。
搬运、清洁工每人每两年发放：夏装和秋装各一套。
管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放：夏装和秋装各一套。
应外出或售后服务等，需领工作服时，必须由生产部经理签字。
二、卫生口罩
漆工工种人员每人每月一次性发3个。
木工工种人员每人每月一次性发2个。
打磨工种人员每人每月一次性发四个。
其它工种人员因临时工作需要，需车间主任批准发放。
三、手套
需带帆布手套的岗位：下料工、铆工、打磨工及搬运工每人每月发两付。（每一次发一付，余下的按以旧换新领用）
焊工：每月每人发一双帆布手套，半年发一双焊工专用手套。
库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。
工作服和劳保鞋公司不回收，新入职员工在办理入职手续后，如果已发放工作服和劳保鞋，此项费用在本人本月的工资中暂扣，如果连续工作半年以上的员工，此暂扣的费用返还给本人；对连续工作未满半年以上离职的员工，此项费用按以下规定执行：
连续工作不足半年离职的员工：工作服和劳保鞋按成本的10％收取。
连续工作不足5个月离职的员工：工作服和劳保鞋按的20％收取。
连续工作不足4个月离职的员工：工作服和劳保鞋按的40％收取。
连续工作不足3个月离职的员工：工作服和劳保鞋按的60％收取。
连续工作不足2个月离职的员工：工作服和劳保鞋按的80％收取。
连续工作不足1个月离职的员工：工作服和劳保鞋按的100％收取。
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