亲爱的朋友们，大家好，相信很多人对2022年教师工资调整具体情况如何和2022教龄津贴最新标准都不是特别了解，因此今天我来为大家分享一些关于2022年教师工资调整具体情况如何和2022教龄津贴最新标准的知识，希望能够帮助大家解决一些困惑。
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2022年教师工资调整具体情况如何？
体系为了调整教师队伍对教学的积极性和主动性，要求各省各市的人民教师享有最新的薪资报酬，部门发布教师薪资待遇有所提升，非师范生和师范生学生逐渐将就业的目光放在编制内的事业编制，考上教师编所享受的薪资待遇与合同工有所差异，教师编制退休之前得到高级职称所享受的退休补贴和养老补贴则是在职岗位的80%90%。
1.中学高级职称（或其他同级职称）岗位工资的套改一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》专业技术七级岗位，即930元。
中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元。
中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。
注意：不分获得职称先后。
2.薪级工资的套改根据任职年限和套改年限对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。
3.套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4.本次工改增加额=（岗位工资+薪级工资）+（岗位工资+薪级工资）*10%（工改前职务工资+津贴）工改前职务工资*10%。
管理人员、工人及其他人员的岗位工资正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元；高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。
中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。
2022年国务院督导委员会办公室把义务的教师工资的收入保障情况作为督导的重点，如果发现有政策落实不到位的，会采取约谈或者问责的方式进行督促整改。
义务是属于公益的性质是不会改变的，只会加强，中小学教师的工资待遇会进进一步提高。
2022教龄津贴最新标准
各县直学校、乡镇(街道)学区办:根据《关于教师教龄津贴的若干规定》(劳人薪〔1985〕40号)规定,结合近期工作实际,现将2022年正常调整教龄津贴及学历提升工资变动工作通知如下,请各单位及时办理并按时上报相关资料。
一、教龄津贴调整标准及要求
1.标准:教龄满5年不满10年的每月3元;满10年不满15年的每月5元;满15年不满20年的每月7元;满20年及以上的每月10元。
2.执行时间:从2022年1月1日起执行。
3.2022年首次享受教龄津贴对象:2017年参加工作及2017年以前参加工作的部分教师(指教龄与工龄不是同一时间或教龄有间断)。事业单位工勤人员、事业单位管理人员不享受教龄津贴。
4.请各单位根据文件精神,一是清理2022年1月起首次享受教龄津贴人员,填写《教师教龄津贴审批表》(附件1)和《2022年教龄津贴审批花名册——首次享受教龄津贴花名册》(附件2.1);二是对已享受教龄津贴的教师,达到正常增加教龄津贴5元、7元、10元标准年限的,填写《2022年教龄津贴审批花名册——正常增加教龄津贴花名册》(附件2.2)。
5.教龄以实际从事教学时间计算。参加工作后脱产进修期间或在部门外的行政和其他事业单位工作期间均不能计算教龄,并在备注栏注明不计算教龄的原因。教师教龄津贴审批表简历,应从参加工作前最后一次在普通大中专等全日制学校读书开始据实填写(参照样表),简历中的月份不能体现出间断。
6.教龄津贴可不录入“贵州省人事工资管理系统”中的津贴补贴栏目。
7.上册时间。本次调整后的教龄津贴在2022年10月上工资册,并补发2022年1月至9月的月增资额。
二、学历提升工资变动
1.办理对象:截止2022年9月13日,还没有达到相应学历起点岗位及薪级工资且已转正定级的在编教职工。
2.起薪时间:2022年10月1日起,于2022年10月上工资册。
3.起点岗位及薪级工资
中专:专技十三级、2薪级;专科:专技十三级、5薪级;本科:专技十二级、7薪级;双学士学位本科:专技十二级、9薪级。
4.办理要求:各单位进行自查,如有办理对象,请填报学历变动个人审批表(附件3)和学历变动工资变动花名册(事业)(附件4),局汇总后统一办理工资变动审批手续。
三、上交资料及时间:
1.上交资料:附件1至4纸质资料一式一份及其电子文档。
2.上交时间:2022年9月20日前,如逾期未交,则视为没有办理对象。
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