军事：话题称中国军工国宝级人才到底该拿多少月薪？

　　在我国许多领域，都存在同工不同酬的“双轨制”。自去年热议至今的国企高管薪酬就是一例。笔者作为科研工作者，想从专业人士待遇上谈一谈。

　　赞美劳模，成了“比惨”？

　　先来看几个例子。《大国工匠》第一集中说：38万公里，是“嫦娥三号”从地球到月球的距离；0.16毫米，是火箭发动机上一个焊点的宽度。0.1秒，是完成焊接允许的时间误差。在中国航天，53岁高凤林的工作没有几个人能做得了，他给火箭焊“心脏”，是发动机焊接的第一人。（《大国工匠》第一集开播：揭秘中国火箭）

　　贡献这么大，待遇怎么样呢？“他的时间80%给工作，15%给学习，留给家庭的只有5%。”“很多企业试图用高薪聘请他，甚至有人开出几倍工资加两套北京住房的诱人条件。”

　　他为国奉献的精神，当然令我们感动，但为国家焊火箭就是要吃亏？

　　给国家栋梁与市场平齐、至少在同一数量级上的待遇，高凤林的精神就会荡然无存吗？整天喊着要提高劳动收入，为什么不从国家项目开始做起？是不是以为让好人吃亏很光荣？