军事：中国军队改革后不认可军人优先权将成历史

　　公司HR要吸引和留住员工需有“法宝”，那么对于部队来说是否也如此呢？

　　12月6日，解放军报发布《为有源头活水来——怎么看建立增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系》文章。对此，据微信号“政知局”（微信ID：bqzhengzhiju）12月7日刊文称，由此可见，建设新的军队人力资源政策制度体系已提上军改议事日程。

　　文章提及了军人的职业路径，以军衔主导的晋升机制，军人享有的社会待遇及保障；国家将对保护军人权益作出更多刚性规定，今后，不认可军人优先权将成为历史，不允许以任何理由拒绝接收军转干部将成为常态。

资料图

　　原文如下：《解局|军改后，部队HR要亮出新“法宝”？》（撰文/岳菲菲）

　　12月6日，解放军报刊文《为有源头活水来——怎么看建立增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系》专门探讨了军队新的人力资源政策制度体系。

　　军人劳苦冒死，生产的是安全。这是一种公共产品，国民共享。在政知局（微信ID：bqzhengzhiju）看来，给予合格军人该有的社会地位和荣誉感，这一点毋庸置疑。