军事：中国军队改革后不认可军人优先权将成历史(4)

　　此外，士官长制度的实行让士官队伍的发展有了不同。2015年3月15日，全军首批士官长上岗，作为“主官的助手、士兵的领导”。 军报称，正是士官长制度的试行，打破了发展“天花板”，消弭了“当兵再长也只是个兵”的失落与尴尬，让士官队伍看到更广阔的发展前景。

　　“这次改革后，展现在官兵面前的是一条更为宽广的发展道路：路径设计将更加科学，什么时机接受培训、什么时间交流换岗、什么条件发展提升、什么情况退出现役将更加规范有序；条件制约将更加严格，以晋升资格择优、以任职资格取人将成为硬杠杠。”军报称。

　　提高薪资拓宽购房筹资渠道

　　与政治地位相适应，世界多数国家军人有较丰厚的物质待遇。资料显示，当前俄罗斯军人收入达到中产阶级的水平，列兵能拿到2.55万卢布的月工资——高于全国人均月工资的2.2万卢布，军人养老金也提高了60%。我军在这方面采取了许多行之有效的举措办法。

　　军报文章总结称，军人工资福利待遇不断改善提高，这对激励官兵强军报国、吸引社会青年参军入伍发挥了很好的政策引领作用。

　　在今年10月末举行的国防部记者会上，对于“解放军将会迎来又一次涨薪”的提问，发言人吴谦予以证实。他表示，此次适度上调军人工资是落实国家建立工资定期增长机制之后的首次调资。