军事：揭秘我军15年前的朱日和军演 美军旅长当时这样评论(2)

　　体育竞赛讲究公平，但战争史上，从来没有一场公平的战争

　　在朱日和，每场演习结束后，“红”“蓝”双方都会在导演部的主持下复盘检讨，检讨得相当全面，相当具体，但能从训练文化上找问题的，只有少数指挥员。“红军”部队的不少官兵是带着竞技思维来朱日和的，即一心想着要争一个你高我低，我赢你输，要在上级和兄弟部队面前露一手。这种训练场上根深蒂固的“竞技文化”（或曰“锦标文化”）与“表演文化”一样，与战斗文化是对立的。

　　曾经，有个“红军旅”一到朱日和，便向导演部提出“抗议”。“抗议”什么？对“红军”太不公平！这次演习，“蓝”守“红”攻，“蓝军”先占领了有利地形，构筑了防御体系，而“红军”远道而来，又不准提前看地形，公平吗？不公平。“蓝军”在朱日和练了很久，而“红军”是打“第一仗”，公平吗？不公平。还有，“蓝军”与训练基地是一家，总导演、“红”“蓝”双方的调理组组长都是基地领导，他们不回避就是不公平。

　　笔者向时任“蓝军”旅长夏明龙求证此事时，他缓缓地说：“他们质疑这不公平，那不公平，是把演习看成比武了。体育竞赛，讲究公平。我们平时比武，不少项目也是按体育竞赛的规则。久而久之，这种‘竞技文化’就带到演习当中来了。要知道，战争与比武恰恰相反，是最不讲公平的。美国将领常说的一句话是，我们不想把军队派去打一场‘公平的战斗’。战争史上，从来就没有一场公平的战争。抗日战争，解放战争，抗美援朝，我军与敌人在武器装备上不是一般的不对等，隔了多少代了，何谈公平？因为不公平，我们就不打了吗？”

　　夏明龙认为，只想在演习中赢而不考虑在实战中是否会输，是个带普遍性的问题。也就是说，“竞技文化”还在影响着演习场。有的指挥员为了输赢，甚至会做出违背作战规律的决策。在某次演习中，某旅已将“蓝军”一线阵地撕开，如果他集中兵力火力合成突击，是可以获胜的。可他们却只用步兵突击，而留作预备队的26辆坦克没用上，炮兵又隔得太远，难以发挥直接支援的作用。令人匪夷所思吗？不，人家小算盘打得精着哩！战损比例是判定演习胜负和打分的重要依据，损失一辆坦克、一门火炮所扣的分比损失一个步兵班还多。这个规定并不完全科学，有人便琢磨钻空子。

　　用战斗文化取代“竞技文化”