观察：东京大学准教授公开歧视中国人 校方道歉未提处分(2)

　　但是，大泽的多番“撒泼狡辩”并没有什么实质效果。针对大泽涉嫌“种族歧视”的言论，东京大学迅速与他撇清关系，表示“临时工言论与学校无关”。

　　24日，大泽所在的东京大学情报学环?学际情报学府以学府长越塚登名义，在官网发布声明，指出大泽升平仅为该学府一名短期雇佣教职员（特任准教授），其个人言论“与学府无关”。

　　而他在东大所负责的课程，也只是由企业和个人出资赞助的特别课程。

　　声明中用了“某教授”“对某一国家及其人民……发表了不恰当的评论”等字眼，没有具体指明涉事男子的姓名和评论内容，也未提及后续处理办法。

　　声明称，东京大学不容忍任何形式的歧视，但教授的言论“属于个人及其组织，与东京大学完全无关”。

　　最后，该学府对这一事件“表示遗憾”，并对那些因这一事件而“感到不舒服”的人表示真诚道歉。

　　东京大学官网截图

　　赞助商：言论无法接受，决定撤资

　　声明一出，忙于与网友“激战”的大泽这才意识到事情的严重性。24日，大泽在推特发布并置顶声明，指出他的言论只是他担任CEO的Daisy株式会社的采用方针，并鼓动支持者去东大官网反应问题，“你的行动会让事情发生改变”。

　　但接下来，除赞助企业宣布撤资外，任何事情都没有改变。

　　日本《每日新闻》26日报道，在东大声明发布后，作为大泽特别课程赞助商之一的日本Monex集团，24日在官网发布声明，他们将停止赞助该男子原定于2024年3月结束的讲座课程。

　　声明指出，虽然东大称该男子言论与该学校无关，但公司方面依旧无法接受该男子的观点，对于他的言论和导致的后果深感遗憾，并将中止对他所负责讲座的资助。

　　Monex负责人接受采访时称：“我们是一家尊重多样性的公司，无法接受他的价值观。他的言论非常令人遗憾”。

　　Monex声明，图自社交网站

　　《亚洲时报》评价，东京大学对大泽的“含蓄拒绝”将对学校形象产生负面影响。这所大学实际上允许其员工发表种族歧视言论，这开了一个危险的先例，范围不限于中国公民和人工智能研究领域，所有种族的人都可能成为受害者。