小伙伴，您是否对鲶鱼效应是指什么和鲇鱼效应指的是什么感到陌生？别担心，今天我将为大家介绍一些关于鲶鱼效应是指什么和鲇鱼效应指的是什么的知识，希望能够帮助大家更好地了解这个话题。
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鲶鱼效应是指什么
鲶鱼效应指通过引进外部的竞争者或对策，实现激发内部活力使之积极参与竞争的1种管理模式。常用来描述安于现状的人要用以激励的“鲶鱼”，从人才开发的角度来看“鲢鱼效应”是企业管理人员激起员工创造力的有效途径。
鲶鱼效应是指什么
挪威人爱吃沙丁鱼，特别是新鲜的沙丁鱼。市场上新鲜沙丁鱼的价格会比死鱼高很多，渔民会想方设法带新鲜沙丁鱼回港。然而，大多数沙丁鱼在渔船返回的路上仍然因缺氧而死亡。随后，某些渔夫发觉，在存放沙丁鱼的鱼槽里放一条通常以鱼为食的鲶鱼后，沙丁鱼到处逃避，巧妙的化解了氧气不足问题，在其中大部分能够回到海港。这延伸了著名的鲶鱼效应管理方法。它充分体现了这一竞争理念的重要性，促进了人与社会的发展和进步。它能给人压力和动力，最大限度地激发潜能，提高学习或工作效率，认识到自己的片面性，提高自己的专业能力。
鲇鱼效应指的是什么?
鲇鱼效应指的是：
鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。比喻一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。
挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活鱼的价格要比死鱼高许多，所以渔民总是千方百计想办法带活沙丁鱼回港。虽经种种努力，可大部分沙丁鱼还是会在中途窒息而死。
后来，有人在装沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。沙丁鱼见了鲶鱼四处躲避，这样一来缺氧的问题得到解决，大多数活蹦乱跳地回到了渔港。
“鲶鱼效应”在团队管理中的应用：
一些政府机构和单位进行的公开招聘和职位竞争就是很好的例子。这种方法可以让人们感觉到危机感，更好地工作。
同样，大多数失败的公司事先都有一些迹象表明他们出了问题，但是即使少数经理稍微注意到了这些现象，他们也不会太在意。
比如，企业的氛围沉闷，缺乏压力，管理轻松舒适，员工充满惰性，一些真正有能力有潜力的人得不到充分发挥才能的机会。他们要么离开公司，要么被不必要地浪费掉，企业慢慢失去了活力。
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