韩媒：比亚迪的“人海战术”，仅今年就招聘3万名员工！
8月23日，韩国媒体《今日财经》发表文章称，中国排名第一的电动汽车企业比亚迪今年计划招聘3万多名新员工。比亚迪董事长王传福计划在未来2-3年通过扩大技术开发人才的“人海战术”，最大限度地拉大技术差距。
据悉，比亚迪今年将招聘超过3万名大学毕业生。其中硕士、博士占比60%以上，技术开发人员占比达80.8%。以去年年末为准，现代汽车的韩国国内员工人数约为72689人，起亚约为35847人，而比亚迪仅今年就将招聘3万人。
比亚迪在电子、汽车、可再生能源和半导体业务部门主要招聘技术研究和技术研发岗位。工作地点位于深圳、西安、上海等中国各地的比亚迪生产工厂。
今年3月底，比亚迪董事长王传福在业绩发布电话会议上表示，比亚迪未来两三年将采取人海战术战略，以大量研发人员保持颠覆性的技术创新能力。
2021年以来，比亚迪研发人员数量激增。2021年比亚迪研发人员数量为4.04万人，2022年为6.97万人，同比分别增长31.5%和72.6%。
研发费用也大幅增加。去年比亚迪的研发投入为202.2亿元人民币，同比激增90.3%。比亚迪称，其主要研究方向是DM-i混合动力、刀片式电池以及将电池安装在车身各处的CTB技术。
比亚迪1995年起步于电池制造商，2003年收购西安秦川汽车，进军汽车制造业。2021年以前，其在汽车领域的表现并不突出，但2021年以后，其推出了高性价比的插电式混合动力和纯电动车，开始快速发展。
比亚迪电动汽车销量从2020年的18.9万辆猛增到2022年的186.3万辆，去年超越上海大众等整车企业，成为中国汽车销量冠军。销售额也从2020年的1566亿元人民币爆发式增长至2022年的4240亿元人民币，比亚迪及其主要子公司的员工人数从2020年的22.4万人激增至2022年的约57万人。
今年比亚迪提出了销量300万-360万辆的雄心勃勃目标。虽然没有达到目标，但上半年比亚迪电动汽车销量同比增长94.3%，达到125.5万辆。
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