军事：中国将用5年时间打造自主航发基础技术研究体系(4)

　　“我要把能贡献的东西全部贡献出来。”她说。

　　永远年轻青春与事业共舞

　　“一个52岁的人带着一群25岁、35岁的人拼尽全力。”研究院院长助理、科技质量部部长孙彦贵回忆起研究院刚起步时的场景。在这个平均年龄32岁的团队里，李建榕虽然是平均线外的那一个，但她的热情与干劲一点也不输给年轻人，同时，她极高的专业技术水平和全局性、系统性思维为团队的发展提供源源不断的动力。

　　“年轻人向上、积极、有朝气、有想法，让自己心态也变得年轻，能碰撞出许多新想法。”李建榕喜欢跟年轻人一起工作。不过，研究院历史储备少、技术人员缺乏工程经验的劣势是她的一块心病。作为主管技术的副院长，全院6个中心的工作她都事无巨细参与其中，工作中去层级、扁平化，让她能够手把手带领年轻人成长。她主张每个新入职人员带着项目和课题到发动机研制的一线单位借调锻炼一年，培养实践能力；她积极邀请行业专家来院进行讲课交流，每月开展“学术讲座”，提升大家对工程的认识；她组织编写《航空发动机基础研究前沿动态分析》等专业期刊，要求大家保持对学术前沿的追踪和把握；她积极推动员工业绩考评改革，让大家能更加潜心科研。

　　谈到对李建榕的印象，研究院基础中心的王慧汝说：“每次遇到问题，建榕总会鼓励我们多思考、多分析、用集体智慧解决问题；当我们信马由缰地提出各种发散的观点，她总能系统考量、梳理重点，第一时间得出最优方案。她在工作中雷厉风行、严慎细实，既是我们的领导更是我们的老师。”李建榕将女性的细致、认真和工程经验累积的系统、条理有机结合，形成了“谋定而后动”的思维方式，这也与集团“一次把事情做对”的要求不谋而合。

　　透过李建榕坚定而明亮的目光，我们仿佛看到了7年前站在人民大会堂领奖台上骄傲微笑着的航发巾帼，看到了15年前试飞场上沉着指挥的年轻女将，看到了30年前满怀憧憬、无畏前行的逐梦青年。

　　来源：中国航空报