记者：回顾近年来您在陕飞的工作实践，您有哪些深刻的感悟？

李广兴：陕飞人非常优秀，航空工业的三线企业很多非常优良的品质在他们身上传承得特别好。陕飞团队的拼搏精神和寻求发展的意识非常强烈。我经常被他们感动，为他们骄傲和自豪。在加强企业文化建设中，陕飞一方面注重弘扬企业团队精神；另一方面，大力倡导员工与企业“共进共赢”，努力提升企业员工生活的幸福感，通过提高生产效率，改变生产方式，引导员工学会生活、享受生活。

推进现代化的管理要发挥专业团队的引领、示范作用。

陕飞的文化是什么？李广兴强调——

企业文化是核心价值观+方法论

记者：陕飞是如何从企业发展战略的高度加强企业文化建设的？

李广兴：作为军工文化示范单位，陕飞一直重视企业文化建设工作。回顾陕飞这几年不断发展的历程，我深深感到企业进步靠的是三线军工企业的文化内合力，特别是从我参加工作之初就深深地感受到，老军工企业的凝聚力非常强，亲情感特别厚重，大家抱团发展，同舟共济，亲密无间，就像一家人一样，即使再苦再难也能撑下去。可以说，没有这种艰苦创业、无私奉献、挑战极限的精神和力量，就没有现在的陕飞。这几年，陕飞发展尤其得益于企业文化建设。陕飞领导班子在改革发展的实践中，也越来越重视文化建设。